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公司纪委对新提任中层领导干部进行任前廉政考试和集体谈话

发布日期:2019-07-25     作者: 赵亮     浏览数:536    分享到:

为进一步增强新提任中层干部的廉洁意识和拒腐防变能力,7月23日,按照党风廉政建设和干部选拔任用有关规定,公司纪委对新提任的13名中层领导干部进行了任前廉政法规考试和集体廉政谈话。


任前廉政法规考试以党纪政纪和廉洁自律相关规章制度为主要内容,包括党内法规、条例、廉政准则、八项规定以及干部廉洁自律规定等内容。廉政考试结束后,公司纪委将考试成绩予以公示。


公司党委副书记、纪委书记马民政在集体廉政谈话中代表公司纪委对新提任的领导干部提出了四点要求:一是要坚持加强学习,提升自德修养。要加强政治理论学习,确保政治上的坚定;要加强党纪法规学习,确保知法懂法、依法经营;加强业务知识学习,丰富自身业务知识,提高业务水平。二是要坚持执政为民,正确行使手中的权力。要正确认识权力,进而正确行使权力,要在监督下行使权力,要用手中的权力为企业谋发展,为员工谋幸福。三是要坚持严以律己,坚守清廉底线。要把个人的奋斗目标与企业的发展相结合,不忘初心,坚守底线。保持“三个不变”,既提拔以前和提拔以后对自己的要求不变;任职时间长和任职时间短对自己的要求不变;人前和人后对自己的要求不变。做到“三个珍惜”,既珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的家庭。要始终保持头脑清醒,做到时刻以大局为重,克服眼红、吃亏、攀比的心态,脚踏实地的工作,做到脚上有土、心中有谱,真正把事办实、办好。同时,要管好家属和身边工作人员。四是要坚持履行“一岗双责”,加强党风廉政建设。要明确责任,承担职责范围内的党风廉政建设,与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。要主动担责,牢固树立“抓党风廉政建设是尽职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识,对本单位、本部门的党风廉政建设要敢抓敢管,严抓严管。要尽心履责,坚持“两手抓、两手硬,两促进、两落实”,把党风廉政建设工作与本职业务结合、与中心工作结合,一同进行安排部署。

新提任的领导干部们纷纷表示:一定在今后的工作中刻苦学习,提高素质,严于律己,努力在新的工作岗位上创造新的业绩,回报组织的信任和职工群众的期盼。

最后,马民政以三句话结束了本次集体谈话:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。(赵亮)

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